Meet.Sun.Moon.light

上個星期....幾乎有四分之三的時間在下雨，在那星期的其中一天我跑去應徵工作，因為自己能走的地方實在太小，便找就近能工作的地方。

不知是幸還是不幸，我被拒絕了，難過是一定的，因為工作經驗不足，雖然應徵的工作上面沒明寫著需要工作經驗，只能說自己的能力不足，當然也就只能怪自己.... (嘴巴上是這麼說的，自己反省也是這麼覺得，但還是覺得不甘心。)

接著便把雨當成淚，詩情畫意的希望它盡情的流下。而它確實不負我所望XD。雨終是會停的，而挫折也只是一時的，這讓我想到"華麗的挑戰"裡的紅牌藝人"蓮"，想想他在成名之前也遇過很多的拒絕(?)，我這一點點又算什麼呢？沒錯！應該把這些苦當成補吞下，化挫折為努力，連我自己都覺得這些話很......老套，但能做到的....又有幾人?

然後要找我需要的字彙時，又在雅虎奇摩發現了這文，如下：

薪低，景氣也冷，今年的畢業季可能無法是就業旺季。

房市走多頭，不動產業熱門，其他產業卻冷清清。最近有位國立大學研究所「準」碩士在ＢＢＳ上抱怨：「工作真難找，丟了廿幾封履歷都石沉大海！」他的反應隨即引發眾網友的呼應。

一位國立大學資管系畢業的網友，跟進抱怨「工作一年比一年難找！」五、六年前，他第一分工作離職不到三天，就馬上找到新工作。但是現在他又離職，過了三個多月卻還每天閒閒在家，找不到適合的工作。

某位商職畢業、曾做過技術員和櫃檯小姐的網友也說，上個月被資遣後，目前已經投了七、八封履歷，想要找尋會計助理的工作。但是只有兩家公司打電話約面試，面談後快一個月了都還沒有下文。

還有某位今年即將畢業的外文系學生表示，最近已經開始找工作，沒想到求職網站中他所屬意的工作清一色都要求「有工作經驗者為佳」，較大的企業更要求「有國外留學經驗者優先錄用」，讓這名外文系學生大嘆工作難找。

台經院研究六所副所長楊家彥以「求供倍數」解釋近幾年就業現象。所謂求供倍數指的是「企業求才數量」和「民間求職數量」的比率。他分析，二○○四年，台灣的求供倍數為兩倍，也就是一位求職者，可以有兩個工作機會等著他去。

但到去年底，求供倍數減到一點三倍，平均每位求職者只剩下一點三個工作機會，在台灣找工作真的越來越難！

中經院研究員吳惠林認為，近幾年產業外移，電子製造業廠商大幅度縮減人力，也是求供倍數下降的主因。他認為，未來的求職者應該要想想自己的附加價值在哪，不要成為企業主為降低人事成本、選擇產線外移下的犧牲者。

楊家彥認為，不僅就業市場成長趨緩，社會新鮮人起薪也偏低。前陣子就有調查指出，大學畢業生的起薪約兩萬六，碩士生約為三萬一到三萬二，但和一般新鮮人的平均期望值還差了三到六千元。

FROM~雅虎奇摩新聞